Programme:
- Analyser un conflit
- Lié à un projet, des principes, des valeurs, lié à des désaccords sur des modalités ou lié au relationnel
- Déterminer le niveau du conflit, sa gravité
- Canaliser ses comportements
- Analyser et déterminer la situation
- Considérer ses émotions et son domaine de croyances
- Déterminer une ressource dite positive
- Engager une stratégie
- Comprendre la stratégie des différents acteurs
- Déterminer leurs motivations, leurs intérêts, leurs bénéfices éventuels
- Observer le non verbal
- Amener son interlocuteur dans une disposition de résolution positive
- Diagnostiquer son mode d'intervention : négociation, arbitrage, médiation
- Le recadrage positif, l'humour, le changement de plan
- Le repositionnement en "gagnant/gagnant"
- Sortir des conflits par la régulation
- Comprendre comment l'autre construit le conflit
- Chercher à rétablir la confiance et mettre en place de nouvelles règles du jeu
- Se placer en tant que médiateur ou faire appel à un professionnel de la médiation
- Appréhender l'avenir
- La genèse des conflits et les signes manifestes
- Comprendre les mécanismes de détérioration du climat
- Renforcer la qualité de la relation
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Intervenant
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Public
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Lieu
