Gestion des carrières



Gestion de carrières et des compétences : nos prestations
  • Bilan de compétences, pour une mobilité interne ou externe
    Reconversion, valider un potentiel d'évolution, créer sa propre activité…
    Nous accompagnons la personne pour :
    Vérifier ses capacités, ses moteurs et motivations
    Mettre en lumière avec objectivité ses compétences, ses talents, points forts et aspirations
    Elaborer avec réalisme des projets professionnels internes ou externes
    Identifier ses axes de développement et élaborer un plan d'actions cohérent, en phase avec ses projets.
  • Coaching
    Prise de poste en interne, nouveau projet professionnel, accompagnement au changement, améliorer sa pratique quotidienne du management…
    Cette approche est résolument orientée solutions et résultats et les situations où le coaching est efficace sont nombreuses.
    Le processus se déroule généralement en cinq phases :
    Situation présente
    L'objectif à atteindre
    Les ressources ou moyens
    Les actions et décisions
    Le suivi
    Le coaching s'effectue sur une période limitée car il révèle et libère les potentiels, favorisant ainsi l'autonomie du coaché. Contrat, confidentialité et respect des personnes sont les trois principaux engagements, code de déontologie oblige…
  • Outplacement
    Notre objectif est de permettre aux cadres et non cadres de retrouver une nouvelle activité qui leur convienne, et ce, le plus rapidement possible :
    Bilan de compétences, tests d'analyse de la personnalité
    Définition d'un projet professionnel réaliste et cohérent avec leurs aspirations et aptitudes
    Accompagnement et conseils dans leur stratégie de recherche
    Élaboration d'un plan d'actions efficace jusqu'à l'intégration dans une nouvelle structure ou le lancement d'une nouvelle activité.

Les engagements de CFM services :
  • Notre politique de mobilité encourage le développement professionnel de vos collaborateurs en tenant compte de leurs aptitudes, leur potentiel, mais aussi de leurs souhaits d'évolution, au regard des opportunités qu'offre votre entreprise.
  • Nos démarches et accompagnements aux changements s'effectuent dans une parfaite confidentialité, qu'elles concernent les entreprises ou les personnes.
  • Les pratiques de CFM services sont fondées sur le professionnalisme de ses interventions et l'expertise de ses consultants dans le domaine RH.
  • Nous mettons en œuvre, en parfaite collaboration avec la DRH, des prestations sur-mesure de conseils en ressources humaines.
  • Nous veillons à l'adéquation entre les besoins et les ressources internes avec la volonté de concilier l'épanouissement des personnes et l'efficacité des entreprises.

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